Trabalhando usando informação nas empresas

Continuamos ouvindo palavras tais como «era da informação», «tecnologia da informação», «conhecimento é especialmente poder» virtual deal room etc. A ideia de que informação é tudo já estacionaestaficafixa jazepararpermanecequeda embutida em nossa consciência. Mas este que realizar com essa informação e por de que ela foi necessária em última instância e o que é especialmente em geral? A tecnologia da informação permite que você transforme uma variedade de dados em informações operacionais e confiáveis para a tomada de decisões. Quatro ferramentas de diagnóstico são necessárias para esse propósito: informações financeiras básicas, informações de desempenho, informações de conhecimento crítico e informações de alocação de recursos. Juntos, eles formam 1 conjunto do ferramentas do trabalho para a gestão de uma empresa operacional.

Novas tecnologias são dispositivos de processamento de dados que se destinam principalmente ao usuário individual.

Quando falamos de saber, estamos falando principalmente por informação para a companhia . No entanto, as informações necessárias para o trabalho de gestão desempenham um papel igualmente especialmente importante – e também para todos os trabalhadores do conhecimento. Na verdade, a informação foi um recurso fundamental para os trabalhadores intelectuais, especialmente a rota. As informações conectam os funcionários umas nas outras e usando toda a organização. Em outras palavras, a saber permite de que os trabalhadores do saber façam seu trabalho. Já está claro hoje que ninguém, a não ser ele mesmo, pode vir a fornecer aos profissionais do conhecimento e à administração as informações de que precisam. Infelizmente, poucos líderes pensam sobre que tipo de informação eles precisam e como progredir princípios para sua organização, e não pode haver dúvida. A administração prefere transferir esse trabalho para aqueles de que fornecem informações – os especialistas em tecnologia da informação e os contadores. No entanto, os provedores de dados nem sempre sabem por quais dados o usuário precisa, quais dados se tornarão não apenas informações para ele, mas também igualmente similarmente identicamente conjuntamente informações. Somente o próprio trabalhador do conhecimento e apenas este próprio gerente podem bater diferentes dados em informações. E somente o próprio trabalhador do conhecimento, e especialmente o gerente, têm a possibilidade de decidir como organizar essas informações para que se tornem a chave para uma ação eficaz. Muitas vezes, as informações são simplesmente confundidas com uma grande quantidade de dados. A diferença entre alguns dados e informações foi praticamente a mesma que uma lista telefônica com milhões de nomes e sobrenomes, local de produção e o endereço da pessoa que você precisa. O gerenciamento precisa saber duas lições: primeiro, ele precisa remover dados de que não sejam relevantes para o tópico desejado. Em segundo lugar, os dados precisam ser organizados, analisados, interpretados e só então usados para tomar decisões sobre ações, porque coletamos informações não para ajuntar conhecimento, mas para tomar a proceder certa. Deve-se notar que as salas de dados virtuais desempenham 1 grande papel no trabalho com informações nos dias de hoje. A confiabilidade da proteção do dados, a capacidade de resolver problemas rapidamente e a velocidade das operações comerciais são as fundamentais vantagens do VDR . E em 1 mundo no qual a informação, talvez o recurso mais valioso, tais propriedades são em particular solicitadas.